2014-02-27 作者:admin
有效的EAP能起到什么作用
1.为不同的企业提供个性化的帮助计划,并为每位员工提供个人特定的解决心理困扰的方案
2.给员工和他的家属们提供迅捷的专业和保密的服务,确认和帮助那些由于心理困扰以至影响安全生产的员工
3.减少跳槽率、缺勤率,降低医疗健康保险成本,激励员工更积极地为关心他们的雇主工作
4.当经理层不便参与员工的个人问题时,我们的EAP服务可以直接帮助员工,成为经理层处理此类问题的最佳途径
5.能够有效地减少管理层对职工的惩戒和员工的抱怨。对于那些工作表现不良的员工,在他们被解雇之前提供服务,将问题解决在萌芽中
6.危机干预服务可以提供正确、有效的职场意外事故的处理方法
7.提高企业整体形象,尤其是提高企业对员工和家属的人文关怀形象,增加员工归属感
总之,通过使用EAP服务
组织将: 员工将: 管理者将:
提高生产效率 提高生活质量 更有效的领导整个团队
降低成本 增进身心健康 有效处理员工下属之间的关系
减少缺勤及旷工率 提高工作绩效 避免涉入私人问题
降低事故发生率 降低工作压力 有更多的时间关注其他问题
减少医疗成本 改善人际关系 有利于保持绩效期待
提高员工忠诚度 促进工作生活平衡 提高追求目标,改善员工关系
树立企业人文关怀的形象
减少员工的投诉
北京市赵喜刚心理咨询中心
电话:010-66038992
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乘车路线:地铁2号线积水潭站C口,向东步行400米